Поиск работы, карьера

Сортировать:
На этой странице вы можете найти и скачать книги жанра «Поиск работы, карьера» бесплатно. Для поиска используйте функционал сортировки книг по рейтингу, количеству просмотров, дате публикации, c помощью него расширяются возможности, вы сами оцените простоту и удобство интерфейса. Читать книги из жанра «Поиск работы, карьера» можно на мобильных устройствах с Android и iOS: iPhone, iPad, а также на Kindle. Надеемся вам понравится!
Легкий способ найти хорошую работу
2011
6.43
На объявления о работе важно реагировать быстро. Бывают случаи, когда скорость решает, кто будет работать. Поэтому старайтесь звонить в день выхода газеты или на следующий день. Не забудьте вести список предприятий, куда вы уже звонили. Дублирование резюме и постоянные звонки в одну и ту же компанию выглядят непрофессионально. Начиная со следующих выпусков, вы увидите, что многие объявления повторяются. Так что не пугайтесь, когда у вас на первоначальном этапе окажется внушительное количество интересных вам объявлений. Потом их будет гораздо меньше. Шаг 6. Этот шаг я специально выделил в отдельный пункт, так как здесь мы будем говорить об использовании Интернета. Не напрягайтесь, различные MLM-компании, партнерские программы, сбор бонусов мы рассматривать не будем. Речь идет о дополнительной возможности найти работу, разместив свое резюме на специализированных сайтах, досках объявлений. Сюда же относится анализ объявлений с вакансиями. Это возможность не такая и маленькая. Многие фирмы …
Метод реализации мечты
6.29
Не всегда хватает простой мотивации для достижения целей, особенно когда начинается рутина и жизнь входит в свое привычное русло. Представьте себе, что вы сидите дома с пачкой чипсов, возле огромной плазмы, играете в PlayStation. Тут в голову вам приходит мысль, что гораздо полезнее будет пойти на свежий воздух, погулять, заняться физической активностью. Вы это мозгом понимаете, но все равно продолжаете сидеть на месте. Что-то блокирует вас и не дает сдвинуться с места. Вы начинаете себя утешать, "да ладно попозже пойду", "ничего страшного". Так и в общем в жизни. Запал пропадает в первую же неделю, а дальше только на морально-волевых усилиях. Если же их не хватает, то вы смотрите на составленный план достижения целей, разумом осознаете, что надо ДЕЛАТЬ, но все равно откладываете его в сторону. Не делайте этого. В будущем это приведет к тому, что вы не добьетесь цели, а потом будете искать виноватого. А как мы любим винить в неудачах всех, кроме себя. “В моем нынешнем положении виновата …
Интернет-магазин с нуля. Полное пошаговое руководство
2013
6.25
Если честно, любой может создать интернет-магазин, сайт, но разницу между успехом и провалом определяют количество целевых клиентов, привлеченных на ваш сайт, и ваши способности продать им свой товар или услугу. Первый мой магазин был провальный, он не получил ни одного заказа, когда я его открыл. И даже спустя три месяца ситуация не хотела меняться в лучшую сторону. Я считал, что уже самого открытия достаточно для того, чтобы магазин мне сам принес большие прибыли. Миф № 1. Нужны деньги Почему-то все думают, что интернет-магазин – это что-то очень сложное, со своим складом, огромным зданием, наполненные компьютерами и товаром, это море курьеров, сотрудников, двадцать пять бухгалтеров. И вот это мнение, которое диктует, что нужно много денег, на самом деле миф – и ничего больше. Как во многих случаях происходит открытие интернет-магазина? Пишут бизнес-план, сразу ищут много денег. Если денег нет, то предприниматели обычно и не начинают, потому что думают: «Ну как это – без денег создать …
Хватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу
2015
6.25
Томас пришел в Горный монастырь в погоне за мечтой. Он верил, как и многие, что ключ к счастью — найти свое истинное призвание и отдаться ему целиком и полностью. Но тогда, в воскресный вечер, в дубовой роще Томас осознал, насколько наивна его вера. Мечта сбылась, но жизнь не превратилась в сказку. Он понял, что найти путь к счастью (или по крайней мере к любимой работе) куда труднее, чем ответ на сакраментальный вопрос о смысле бытия. Как я начал свои изыскания Летом 2010 г. меня начала преследовать навязчивая идея. Мне хотелось понять простую вещь: почему одним удается найти работу по душе, а другим — нет? Именно это желание заставило меня искать встречи с такими людьми, как Томас. Их истории подтверждали правильность моего предположения, что при выборе работы не стоит полагаться на мечты. Этот вопрос начал волновать меня вот почему. Летом 2010 г., когда я впервые задумался об этом, я был доцентом Массачусетского технологического института, где годом ранее получил степень доктора информатики. …
Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов
2015
6
Здесь важно отметить, что как бы руководитель не пытался обойти процедуру отбора и оценки кандидата в свое подразделение, уйти от этого объективно сложно. Либо вы должны принимать в этом участие, так как непосредственно вам потом управлять этими людьми, либо вы принимаете тот факт, что велика вероятность принять в команду неподходящего сотрудника. Если вы не погрузились в процедуру, не приняли участие непосредственно в отборе кандидатов, в тщательной глубокой проверке и переложили эту работу на другого сотрудника, то как же вы можете быть уверены, что результат потом удовлетворит лично вас? И это будет именно тот человек, который нужен вам для выполнения определенных задач. Так стоит ли рисковать и полагаться на волю случая, авось повезет?! Перейдем к трудностям, с которыми сталкиваются новички в нашем деле и не только. Что бы я отметила, как самое главное. Самое большое, сложное и комплексное. Это, конечно, субъективизм в оценке. Понимание того, что как бы вы не старались, вы все равно …
Атмосфера в коллективе
2005
6
Это любовь. В любви я не просто стараюсь отдать больше, я готов отдать все, несмотря на то, что объект любви может изменить свое отношение ко мне в худшую сторону или вообще не ответит ничем... Бескорыстно, значит, безусловно, ни на что не рассчитывая. А не то, что я буду любить тебя, если... И чтобы не опускаться с этих человеческих уровнях сознания, необходимо сохранять в первую очередь взаимоуважение. Что же надо уважать? Как не странно - чувства другого человека или всего сообщества в целом. Уважая зрение, мы заботимся о красоте, чистоте и культуре нашего внешнего вида. Образ человека не должен вызывать в другом человеке негативные чувства, такие как зависть, гнев, вожделение или нервное беспокойство. Одежда - это культура и она как минимум должна быть... Отсутствие одежды вызывает в сознании животные инстинкты и потом некого винить в возникших неприятных ситуациях. Одежда должна говорить о том, что человек считает в своем теле главным. Если большая часть тела закрыта, то главным становится …
Сила воли. Руководство по управлению собой
2014
5.8
2.2. Неотъемлемые качества свободной личности Каждый человек решает сам для себя, как он будет развиваться, чего бы он хотел добиться в жизни и чем бы хотел заниматься. Свобода выбора и умение прислушиваться к себе и своим желаниям, вместо того чтобы слушать мнения окружающих – вот основные качества свободной личности. Умение слушать себя и поступать так, как нужно себе, а не кому-то, тем более важно и ценно, что большинство людей слепо следует советам окружения и слишком зависит от общественного мнения. Будучи уникальным и в своем способе мышления, и в собственных решениях и поступках, человек в большинстве случаев вызывает недоумение и неодобрение общества. Поэтому важно не сломаться, не остановиться на полпути и не зависеть от недовольства окружающих и их мнения. Мнение общества непостоянно и быстро меняется, поэтому подстраивать под него свою жизнь – верх глупости и легкомыслия. В конце концов, жизнь только ваша, и распоряжаться ею имеете право только вы и никто другой. Конечно, важно …
Как стать незаменимым сотрудником
2015
5.75
Глава вторая Работа в команде. Офисная мафия 2.1. Ошибки новичков. Как вписаться в коллектив На работе в замкнутом помещении мы сталкиваемся с разными по характеру и взглядам людьми. Бывает сложно ужиться в разношерстном коллективе. Вспомните свои школьные годы. В классе обязательно были лидеры и «белые вороны», кто-то шел с утра на занятия с радостью, а кто-то возвращался после уроков в слезах. Адаптация в обществе себе подобных – дело непростое, и далеко не естественное, как некоторым кажется. Находить общий язык с людьми нужно учиться. В высших учебных заведениях, кстати, адаптироваться после школы молодым людям гораздо легче. Ведь у всех есть общие интересы – изучаемые предметы, экзамены, вредные преподы. К тому же бурная студенческая жизнь затягивает, образуются небольшие группы внутри курса, объединенные схожестью взглядов. Так постепенно с детства мы готовимся к работе и жизни в социуме, происходит поэтапная социализация. Мы усваиваем нормы, правила и ценности, учимся сосуществовать …
Как нанять «спеца»? Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
2006
5.75
— Основной род деятельности в настоящее время, профессиональные интересы. — Причины, по которым кандидат хотел бы поменять место работы. Какие цели он ставит перед собой? — Что нестандартного (нового) он может предложить на новом месте работы? — Что он ожидает от нового места работы? — Какая работа ему наиболее по душе: с бумагами, компьютером, в непосредственном контакте с людьми? — На какую зарплату он рассчитывает? — Как он повышает свои профессиональные знания? — Как строит свои взаимоотношения с коллегами и испытывает ли трудности в общении? — Не помешает ли его личная жизнь новой работе? — Есть ли у него вопросы к вам? При личной встрече следует обратить внимание на внешний вид кандидата (стиль одежды, умение держаться), культуру поведения (жестикуляция, манеры), культуру речи и умение формулировать мысли, умение слушать, его активность и заинтересованность. Успешность деятельности кандидата зависит от обстановки, в которой ему придется работать, индивидуального стиля руководителя, …
Вечный гороскоп
2015
5.63
2-е число. «Гелий» Гелий по складу характера весьма близок к Водороду, но на мелочи не разменивается. Ведет себя зачастую отстраненно и надменно, знает себе цену. Умен, расчетлив, если действует, что бывает редко, то доводит дело до победы. Гелий очень стабилен – и в хорошем и в плохом, а на каждый добрый поступок у него приходятся три коварных. Гелий инертен, но это кажущееся состояние, при случае пытается прорваться к вершинам, это небожитель – к другим элементам и их жизни равнодушен. Гелий любит хорошо поесть, любит комфорт. Склонен к заболеваниям простудного характера – в этом он прямая противоположность Водороду. Особенности Гелия по месяцам рождения: январский Гелий любит поучать; февральский и мартовский Гелии под действием обстоятельств – «когда запахнет жареным» – могут сбросить свою внешнюю оболочку и перейти на сторону противника. 3-е число. «Литий» Литий склонен к гармонии, но не любит что-то делать своими руками – применяет наемный труд. В поведении бывает нечистоплотен, но …
Кем быть? Секреты выбора профессии. Книга, с которой начинается карьера
2014
5
Теория и практика профконсультирования Профориентация как научно-практическая задача Профессиональная ориентация как научная отрасль выделилась в педагогике и психологии в Европе, США и России в начале XX в. Устоявшимся определением профессиональной ориентации в психолого-педагогических исследованиях является следующее: профориентация – это целенаправленная деятельность государственных и общественных организаций, предприятий, школы, семьи по подготовке молодежи к обоснованному выбору профессии в соответствии с личными склонностями, интересами, способностями, возможностями и потребностями общества, рынка труда в специалистах разного уровня квалификации. В рекомендации Международной организации труда от 1975 г. «О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов» определена цель профориентации – помогать человеку развивать и применять профессиональные навыки в личных целях в соответствии с устремлениями, учитывая интересы общества. Охарактеризуем …
Социальная инженерия и социальные хакеры
2007
5
То же самое можно сказать и о его книгах — никаких особенных откровений там нет. Мы совершенно не исключаем, что Митник это все прекрасно знает, более того, мы даже в этом почти уверены, только, к сожалению, он ничего из того, что действительно знает, не рассказывает. Ни в своих выступлениях, ни в книгах. Примечание Что, наверное, в общем-то, и неудивительно, т. к. ФБР взялось тогда за него очень плотно, показав, кто в доме хозяин, и нервы ему подергали изрядно. Было и множество объяснений, и запрет на работу с ЭВМ в течение нескольких лет, и тюремное заключение. Не стоит удивляться тому, что после таких перипетий он стал весьма законопослушным человеком, и не будет не то какие-то секретные базы похищать, но даже и о не секретных вещах станет говорить с большой осторожностью. В результате таких недоговорок социальная инженерия представляется этаким шаманством для избранных, что не так. Более того, есть еще один важный момент. Во многих описаниях атак пропускаются целые абзацы, если не страницы. …
Хочу работать на себя. Женщина управляет бизнесом!
5
Как бизнес вырос из хобби Недалеко от Петербурга в большом двухэтажном здании разместилась школа бального танца «Олимпия». Международные конкурсы, которые проводятся под эгидой «Олимпии», собирают большую аудиторию. Имена создателей и руководителей школы – Владимира и Людмилы Карпухиных – широко известны не только в России, но и за рубежом. А начиналось все с кружка бальных танцев для детей в заводском клубе. Пары, которые тренировали Карпухины, стали побеждать на престижных конкурсах. И Карпухины решили создать свою школу. Идею поддержала администрация города Гатчины. ОТКРОЙТЕ СВОЙ ТАЛАНТ О том, как получить поддержку администрации района, в котором вы хотите прописать свой бизнес, мы еще поговорим, а сейчас я расскажу о бизнесе певицы Вики Цыгановой, тоже выросшем из хобби.[1] Костюмеры, с которыми певица проработала семь лет, уехали во Францию, а с новыми дизайнерами она не смогла найти общего языка. Певица, с детства умеющая и шить, и вязать, стала сама придумывать себе костюмы. Вскоре …
Деловое общение. Курс лекций
2010
5
Деловая спекулятивная культура не нацелена на производство и реализацию высококачественных продуктов, налаживание современного обслуживания потребителей, на увеличение числа рабочих мест, на развитие общества. Здесь ориентация на максимальную прибыль, по возможности, без производительного труда. Упор делается на сделки с ценными бумагами, платежными средствами, сырьевыми ресурсами и т. п. Но по мере продвижения России в современную рыночную экономику меняется само представление о характере и целях бизнеса, его общественном назначении. Вновь проявляются на новом качественном уровне старые добрые российские традиции в предпринимательстве. Бизнесмены России приобретают новые черты, новые, более современные ценностные ориентиры. Постепенно возникает и расширяет свои границы обновленная деловая культура, нацеленная на удовлетворение требований рынка, на приоритет общественных, а не личных ценностей. Происходят кардинальные изменения в этических оценках и подходах наших предпринимателей, что …
Деловое общение. Деловой этикет: Учеб. пособие для студентов вузов
2005
5
1.2. Этикет приветствия и представления Совокупность правил первоначального межличностного взаимодействия, касающихся внешнего проявления отношения к людям, составляет этикет приветствий и представлений . Кажущаяся простота правил взаимных приветствий и представлений тоже требует определенных знаний и достаточного внимания. В современном деловом этикете выработаны некоторые правила относительно знакомства и приветствий в зависимости от пола, возраста и должности контактирующих людей, а также от того, находятся ли они в группе или по одному. Создание в глазах потенциального партнера образа уверенного в себе человека , умеющего вести себя в обществе, не вызывая своими поступками недоумения и пренебрежительной усмешки, — одно из условий успеха в профессиональной деятельности. Следует помнить, что наша ответственность за собственное поведение усиливается при широком и активном развитии международных контактов. В этой ситуации на нас смотрят как на представителей страны и ее народа и по …
Новая технология управления своей жизнью
5
Вы будете в разных ролях в каждой из этих ситуаций. Даже, когда вы один (одна) и о чем-то думаете, то все равно находитесь в роли. Если думаете о необходимости написания квартального отчета, то находитесь в роли Сотрудника, чем бы вы сейчас ни занимались в реальности. Думаете, что приготовить на ужин? Даже если сидите за рабочим столом, вы уже перешли в роль или Домохозяйки, или Холостяка, или в какую-то другую роль, в функциональные обязанности которой входит приготовление этого самого ужина. Даже если человек оказался совершенно один на необитаемом острове и все привычные роли потеряли смысл, он все равно придумывает себе роль, в которую погружается. Например, роль Робинзона. Или Счастливо выжившего в катастрофе. Или Беспомощной жертвы обстоятельств. И то, какую роль он выберет, существенно повлияет на шансы его выживания и спасения. Потому что в каждой из этих ролей он будет чувствовать себя по-разному, воспринимать ситуацию по-разному, вести себя и делать различные действия. Как люди …
Чему не учат в вузе, но без чего вам не получить хорошей работы. 16 ваших конкурентных преимуществ
2015
5
Кто платит мне деньги По мнению «зеленого», это директор, бухгалтер или кассир. В общем – компания. Все как в студенчестве – там ведь стипендию платит ВУЗ, а точнее государство. В случае ВУЗа: стипендия – это не деньги государства, это – деньги налогоплательщиков, т. е. нас с вами. Государство только распоряжается ими. Так же в компании. Зарплата – это не деньги компании, это деньги довольных клиентов. Компания распоряжается этими средствами. (см. За что компания получает деньги). Где мое место в компании «Зеленый» после трудоустройства обычно использует привычную за годы учебы окопную тактику: «Приняли, теперь сиди тихо и не высовывайся, будь не хуже других и не особо напрягаясь дотянешь до диплома/пенсии (нужное подчеркнуть)». Хорошее место – это, как говорится, «поближе к кухне, подальше от начальства». Корни этого лежат в тоталитарном прошлом нашей страны (которое, по сути, еще не вполне прошло :) «Зрелый» понимает, что сразу после того, как он пришел в компанию, к нему все присматриваются: …
arrow_back_ios